Programmets utformning


Mål för introduktion, seminarier, studiebesök och språkutbildning

Att ge kunskap om företaget, verksamheten och produkterna och stödja den personliga utvecklingen samt ge möjlighet till individuella fördjupningar och erbjuda aktiviteter som introduktion till den globala koncernen.

Introduktion

I början av programmet ägnar vi mycket tid åt att introducera traineerna till sitt nya företag men också till sin nya hemstad. Företaget lär vi känna genom att besöka verksamheterna i Västerås och Ludvika samt träffa personer med nyckelpositioner inom koncernen.

Personlig utveckling

Under programmet stöttar vi din personliga utveckling genom att träna oss i att lära i vardagen samt att reflektera över händelser i vår omgivning. Personlig utveckling innebär ju att lära känna sig själv.

Seminarier och kurser

Programmet erbjuder dig möjlighet att välja mellan kurser i projektledning av leveransprojekt, projektledning för utvecklingsprojekt och grundläggande affärsledning. Vi erbjuder också kurs i engelska affärspresentationer, individuella språkstudier och seminarier som stöder den personliga utvecklingen. Förutom detta finns en mängd tillfällen att lyssna till intressanta föreläsare inom varierande områden.

Mål för praktikperioderna
    • Inom ett klart uttalat ansvarsområde lösa konkreta arbetsuppgifter och problem som är typiska för praktikenheternas verksamhet
    • Ge introduktion till arbetsplatsen, arbetsuppgifterna och enheten samt stimulera till sökande av djupare kunskap om t ex processer och företagskultur
    • Möjlighet att utveckla personliga kontaktnät och att finna en passande yrkesroll inom ABB

Som du ser i bilden har du möjlighet att göra tre praktikperioder om 9-10 veckor vardera. Du söker själv dina praktikplatser. Det ger dig möjligheten att se dig om samt söka efter din framtida arbetsplats.

Vi rekommenderar att du provar olika bolag och olika verksamhetsområden.

De arbetsuppgifter som kan vara aktuella varierar. De beskrivs ofta som ”små” exjobb inom områdena verksamhetsutveckling, marknadsundersökning, en avgränsad del i ett utvecklingsprojekt eller löpande arbete inom ett leveransprojekt eller på en offertavdelning.

ABB den globala koncernen

Många lockas av utlandspraktiken men du möter och tränas i den globala koncernen redan på hemmaplan. Språk är ju en viktig del som är avgörande för ABB;s framgång på exportmarknaden därför erbjuder vi en kurs i engelska affärspresentationer. Du får också finansiellt stöd för att fördjupa dig i ytterligare ett språk på kvällstid.

Traineeförening

Traineerna bildar en förening för social samvaro, det är här ni svetsas samman som ett gäng och tillsammans hittar på saker på fritiden. I traineeföreningen får man vänner för livet.
ABB skjuter till medel till föreningen och erbjuder en samlingslokal som finns till traineernas förfogande. En kväll i veckan träffas traineerna för att lyssna till en föreläsare de själva bjudit in samt lagar mat och äter tillsammans. Föreningen inbjuder till engagemang i olika utskott t ex kulturutskott, evenemangsutskott, festutskott, idrottsutskott och IT-utskott.

Programansvarig

Enligt CFs rekommendationer finns traineeansvariga på varje ort. De driver rekryteringsprocessen, utvecklingen och genomförandet av programmet samt ansvarar för samtliga kontakter rörande traineefrågor i koncernen. Dessa personer har också personalansvar för dig under dina första 7 månader i programmet innan du väljer din fasta placering. De är också ett ”bollplank” för dig vid val av praktikplats och andra aktuella frågor.

Fast placering

Efter sju månader är det dags att gå till något av ABB:s verksamheter för en fast placering.
Du använder naturligtvis dina praktikperioder för att bygga kontaktnät och marknadsföra dig själv. Var du väljer att fortsätta din anställning beror på dina egna önskemål och var det öppnar sig möjligheter.

Det är för den enhet där du har din placering som du åker utomlands. Genom diskussioner med din enhet kommer ni tillsammans fram till var det är lämpligt att du praktiserar. Det ska vara utvecklande för dig och vara till nytta för företagets affärsverksamhet.

Tillsammans med din närmaste chef tar ni gemensamt fram utvecklingsplaner för framtiden. Ofta är det först nu som mer yrkesspecifik eller teknisk utbildning kommer in i din kompetensutveckling.
Efter utlandspraktiken är det till det här bolaget du kommer tillbaka och fortsätter din karriär. Naturligtvis har du hela ABB:s interna arbetsmarknad till ditt förfogande i ett framtidsperspektiv.

Mål för utlandspraktiken
    • Få möjlighet att lösa konkreta arbetsuppgifter och problem som är typiska för utlandsbolagets verksamhet.
    • Skapa förståelse för hur det är att arbeta i en internationell affärsmiljö.
    • Få inblick i olika kulturer och hur dessa påverkar arbetet och relationer.
    • Främja samarbetet mellan medarbetare i en internationell koncern.
    • Ge fördjupade språkkunskaper.
Du och din enhet samarbetar vid val av en utlandspraktik som är planerad till minst 3 månader. I din personliga träning ingår att själv förbereda din utlandsvistelse såväl professionellt som praktiskt. I traineeprogrammet arrangeras ett utlandsseminarium med råd och tips.
Dagen belyser också den mentala omställningen som ett utlandsuppdrag innebär både när det gäller att åka ut men även att komma hem.

De senaste åren har varje traineegrupp spridits över hela världen och vi brukar vara representerade i alla världsdelar.

Utlandspraktiken kan se mycket olika ut, vissa är på samma ställe och andra delar upp vistelsen på fler olika platser. Arbetsplatsen kan vara ett säljkontor, en tillverkningsenhet men även en anläggningsplats.

Programmets avslutning innebär att din kompetensutveckling fortsätter i samråd med din enhet, kanske genom de interna utvecklingsprogram som finns inom ABB t ex kommersiell projektledning, säljledning, leverantörshantering, teknikutveckling eller ledarutveckling.

Förmåner

Som trainee på ABB får du:
  • ”Fast” anställning dvs tillsvidareanställning från första dagen
  • Marknadsmässig lön
  • Förmedling av lägenhet
  • Ersättning för flyttkostnader
  • Förskottssemester
  • Bidrag till egen friskvård

Hur söker jag?

Under ansökningstiden lägger vi upp länkar till platsannonserna på startsidan.

Senast uppdaterad 2011-01-14
    •   Avbryt
      • Twitter
      • Facebook
      • LinkedIn
      • Weibo
      • Skriv ut
      • e-post
    •   Avbryt
    seabb366 b1991a2537956db74125680300379159