Drogpolicy

Att förebygga missbruk av droger angår oss alla och innebär att vi har ett gemensamt ansvar för att uppnå en hög säkerhet för verksamheten och en god och säker arbetsmiljö.

Mål
    • En drogfri och säker arbetsplats.
    • Att anställda med missbruksproblem vågar söka hjälp.
    • Öppenhet kring och tidig upptäckt av drogmissbruk.
    • Den ABB-gemensamma handlingsplanen tillämpas på varje arbetsplats.


    Regler
    • Ingen får vara drogpåverkad på arbetet.
    • Den som är påverkad av droger skall omedelbart sändas hem. Närmaste chef ansvarar för att hemtransporten sker på ett säkert sätt.
    • Det är förbjudet att inneha eller förtära alkoholhaltiga drycker eller andra droger på arbetet
    • Vid intern och extern representation skall det råda restriktivitet beträffande nyttjande av alkohol. Representation med alkohol i ABB:s lokaler kräver alltid godkännande av enhetens chef. Alkoholfria alternativ skall alltid erbjudas.
    • Drogtester används vid alla nyanställningsformer.
    • Drogtester genomförs i syfte att säkerställa att drogpolicyn efterlevs.

    Reglerna skall även tillämpas för entreprenörer och konsulter som arbetar i ABB:s egna verksamheter (kontor, produktionsanläggningar och anläggningsprojekt) samt vid arbete hos kund.

Företagets ansvar
    • Ledningen ansvarar för att ABB:s drogpolicy är känd och hålls levande.
    • Varje chef ansvarar för att stödja medarbetare med drogproblem att ta sig ur sitt missbruk och ställa krav på delaktighet i det handlingsprogram som företaget erbjuder.

Västerås den 29 september 2011
Johan Söderström
VD, ABB Sverige

Senast uppdaterad 2011-12-13
    •   Avbryt
      • Twitter
      • Facebook
      • LinkedIn
      • Weibo
      • Skriv ut
      • e-post
    •   Avbryt

    Bilagor

    seabb361 afb4b4a92abe8278c12574e9003ce1ac