En av nyckelfaktorerna för att implementera Hållbarhetsstrategin 2015+ är utveckling av affärsrelevanta viktiga prestandaindikatorer och mål i samråd med verksamheterna och funktionerna. Denna process har kommit i gång med sikte på att utveckla nästa fullständiga uppsättning hållbarhetsmål till tredje kvartalet 2012.
För 2012 har vi beslutat fortsätta och anpassa Hållbarhetsmålen 2010–2011, för att få tillräcklig tid att dryfta, utveckla och testa nästa fullständiga uppsättning mål. Målen för 2012 överensstämmer med pågående program och beaktar även uppnådda mål från 2010–2011.
Hållbarhetsmålen 2012 är avsedda att upprätthålla och ytterligare förbättra:
- ABB:s miljömässiga prestanda
- en säker, trygg och ansvarstagande arbetsmiljö
- hållbarhetsprestanda i leverantörskedjan.
Utfallet för 2012 räknar vi med att kunna publicera under våren 2013
Målen är:
- Resurseffektivitet
- Energi: samtliga anläggningar ska minska energianvändningen med 2,5 % per år.
- Vatten: Åtgärdsplaner vid anläggningar i regioner med vattenbrist.
- Resande: Utveckla åtgärdsplaner för att minska miljöeffekter till följd av tjänsteresor med flyg.
- Formell granskning av sociala och säkerhetsmässiga risker, hälso- och säkerhetsrisker på arbetsplatsen och miljömässiga risker på ett tidigt stadium i divisionernas projektriskbedömningar.
- Upprätthålla och förbättra prestandan inom krishantering, säkerhet och mänskliga rättigheter.
Utbildning:
- Utbildning om säkerhet och krishantering/övningar i alla regioner under 2012 som en del i ett treårsprogram
- Utbildning om mänskliga rättigheter för chefer i de 12 största länderna/regionerna för tillverkning/export i slutet av 2012
Styrsystem:
- Implementera säkerhets- och krishanteringssystem och -program i alla regioner på basis av risker och behov.
- Fullfölja implementeringen av fastställda program i befintlig av koncernledningen godkänd plan för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen:
– Upprätthålla strategiska, koncernövergripande program för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen, såsom ledarskapsutbildning inom detta område.
– Upprätthålla och öka omfattningen av affärsenhetsspecifika initiativ inom hälsa och säkerhet på arbetsplatsen.
– Säkerställa implementering av landstrategiska planer för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen med kvartalsvis rapportering av viktiga prestandaindikatorer.
- Förbättra hållbarhetsprestanda i leverantörskedjan genom utvecklingsprogrammet för leverantörshållbarhet:
– 110 granskningar i högriskländer 2012.
– Face-to-face utbildning av 250 leverantörer i definierade högriskländer.
– Utvecklad och tillgänglig online-utbildning.